Outbound Training – Filosofi

OUTBOUND TRAINING – MISSION STATEMENT

Memberikan inspirasi untuk membentuk karakter positif yang kuat, menemukan jati diri yang seutuhnya, melalui tantangan dan petualangan, dan mendorong peserta untuk mencapai lebih dari apa yang mereka pikirkan atau bayangkan, untuk memberikan yang terbaik bagi diri sendiri dan orang lain dengan penuh rasa tenggang rasa, dan kemudian secara aktif terlibat dalam menciptakan masa depan dunia yang lebih baik.

KERANGKA PELATIHAN OUTBOUND TRAINING

Nilai-Nilai
Kami memberikan pelatihan dan bekerja dengan nilai-nilai sebagai berikut :

Compassion
Menunjukkan kepedulian dan bertindak dengan semangat menghormati serta kemurahan hati dalam memberikan pelayanan kepada orang lain

Integrity
Bertindak dengan jujur, penuh tanggung jawab atas setiap keputusan dan tindakan yang dibuat

Excellence
Menjadi diri anda yang terbaik, memiliki dasar keahlian dan ketrampilan dalam setiap tindakan anda, dan senantiasa membiasakan hidup sehat dan seimbang

Inclusion and Diversity
Memberikan nilai positif di lingkungan dimana kita berada dan berusaha untuk manjadi bagian dari masyarakat yang mendukung dan menghormati perbedaan

Prinsip Desain
Kami menggunakan prinsip-prinsip sebagai berikut untuk merancang dan menyajikan program outbound training:

Learning through Experience
– Memfasilitasi sebuah pengalaman unik, relevant, saling berkaitan yang memberikan pembelajaran mengenai sebuah ketrampilan (fisik, mental, emosional maupun spiritual), kemampuan, berdasarkan refleksi diri maupun kelompok
– Belajar dari keberhasilan, maupun dari kegagalan

Challenge and Adventure
– Menggunakan kondisi ekstrem atau tidak lazim untuk mengasah ketrampilan fisik, emosi, mental dan spiritual peserta
– Memanfaatkan dan mengelola risiko dengan tepat

Supportive Environment
– Merancang sebuah pengalaman yang mendukung keselamatan fisik dan emosional
– Mengembangkan budaya kelompok yang saling peduli dan memberikan nilai positif

Hasil
Berikut adalah hasil outbound training secara umum yang diperoleh dan tolok ukur yang kami evaluasi :

Character Development
– Menunjukkan peningkatan kepercayaan diri dan aktualisasi diri
– Menunjukkan rasa tenggang rasa dan empati terhadap orang lain serta mampu menerapkan hidup sehat dan seimbang

Leadership
– Menunjukkan kemampuan untuk menetapkan tujuan, menginspirasi dan mengarahkan orang lain untuk mencapainya
– Menunjukkan kemampuan untuk berkolaborasi, berkomunikasi, memecahkan masalah dan menyelesaikan konflik secara efektif

Service
– Mendemonstrasikan tanggung jawab sosial dan lingkungan
– Aktif terlibat dalam memberikan pelayanan terbaik atau manfaat kepada orang lain

About syakhacentre

syakha centre:suatu EO yang bergerak di bidang trainning,outdoor/indoor activity dan di bidang informasi technonologi

Posted on Januari 7, 2012, in Uncategorized. Bookmark the permalink. Tinggalkan komentar.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: